第二天，一个厂长，两个管理被叫来在厂里的办公室开了个会，由李婉仪宣布了处罚决定，并且准备再提拔一个管理。
原本的两个管理都是厂长刘路勇的人，李婉仪接受工厂之后也没有插手，这次提拔管理是早就有的想法，因为之后肯定要把整个工厂纳入自己的管理，先提拔一个不会跟着刘路勇一起离开的人，也算是制衡刘路勇一个手段，不至于他这个厂长带着班底一走，厂子都运转不动。
当然了，这地方到处都是鞋厂，这个厂长走了，再找一个厂长很轻松，但这种模式只适合小厂，想要走产销合一，打造品牌，肯定不行，稳定、质量都很难保证。
何况厂长欺上瞒下，同样是近乎公开的敛财手段，承包制嘛，自然是能扣多少钱就扣多少钱。
刘路勇对两个老板这样“大张旗鼓”的重视显然有点不以为然，但态度还是很配合，因为从原本的老板丁曲德那里听说了苇庆凡“很有背景”，明显有意结好。
接下来关于厂里面的“定规矩”，第三个管理的人选，以及医院那边，都还需要时间。
苇庆凡也不着急，但在这里陪了李婉仪两天，京城那边就传来了消息，有夏普公司的高管到京城，张远平通过其他人联系上了，约了明天见个面。
如今国产屏幕厂商尚未崛起，如今的夏普是世界最大的屏幕供应厂商之一，也是张远平他们预案当中的最佳选择。
苇庆凡只好向李婉仪说明情况，学姐自然不会阻拦，反而柔声劝慰他，让他赶紧回去，免得误事。
15号这天下午，苇庆凡回到了京城，已经提前给爸妈打了电话，说得改天再回家，王淑华知道了鞋厂里的事情，也没苛责，让他陪着李婉仪先把事情处理好。
16号上午，苇庆凡、张远平两人为首，又带了负责供应链管理的赵海明、产品经理袁飞，四人一同去见了夏普的人员。
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